A tecnologia e o desenvolvimento humano e intelectual

Por Aline Morais

Nunca as tecnologias voltadas aos processos de desenvolvimento humano e intelectual foram tão utilizadas, é fato que o analfabetismo digital poderá impedir muitas pessoas de aprenderem e até mesmo de se desenvolverem.

Os vários recursos que temos hoje, incluindo redes sociais, softwares e plataformas tecnológicas, abrem muitas portas e janelas para o saber.

Na educação temos, além de tecnologias de cursos superiores à distância, as chamadas Moocs (Massive Online Open Courses ou  Cursos em Massa Online Gratuitos) que são cursos online abertos e dirigidos a um grande público , em Harvard  já existe uma nova tecnologia, conhecida como Pós Moocs, chamada Spocs (Small Private Online Courses ou Pequenos Cursos Online Privados) que visam ofertar cursos on-line e gratuitos a pequenos grupos. Nunca foi tão fácil e acessível estudar!

No networking virtual, temos redes sociais como o Linkedin, que nos permite, por exemplo, ter contato com profissionais em todas as partes do mundo, podemos nos conectar aos autores de livros que admiramos, aos profissionais do mesmo segmento de atuação que o nosso, mas que vivem em outros países e a diversas pessoas que poderão contribuir com a ampliação do nosso capital intelectual.

Até para a carreira a tecnologia se torna uma grande aliada. No mundo de recursos humanos os headhunters e os recrutadores utilizam a internet para identificarem potenciais candidatos, para fazerem entrevistas online  e para contratarem pessoas à distância.

Os profissionais, para se tornarem mais engajados e atualizados, utilizam a tecnologia para participarem de reuniões e de conferências através de recursos como o Webex.

E o mais fantástico, podemos utilizar a tecnologia para desenvolvermos competências comportamentais, através de recursos como o Skype,  onde podemos fazer sessões de coaching e encontros de mentoring.

Em pesquisa realizada pela  Sparks & Honey e publicada em setembro de 2013 pela Folha de São Paulo, apresenta as tendências sobre 20 profissões do futuro,  que podem utilizar a tecnologia em sua essência, dentre elas 04 voltadas aos trabalhos de desenvolvimento profissional:

Conselheiro de produtividade: as pessoas precisarão de ajuda para melhorar a sua  produtividade, combinando saúde, bem-estar, gestão do tempo e aconselhamento de carreira;

Tutor de curiosidade: um conselheiro que não só forneça inspiração e conteúdo para despertar a curiosidade, mas que ensine a arte da descoberta;

Consultor de novas habilidades: esse profissional ajuda os clientes a desenvolver e adquirir novas habilidades para ocupar cargos inéditos nas empresas ;

Consultor de carreiras via Skype: consultores de carreira que preparam e ajudam profissionais por meio de entrevistas remotas ou vídeoconferências, com dicas de etiqueta, aparência e habilidades de conversação.

É a distância presencial permitindo a proximidade virtual! E esta proximidade virtual permite o nosso desenvolvimento humano e intelectual real!