O que é Executive Coaching?

Executive Coaching é um processo  estruturado e dinâmico realizado por um profissional (Coach) a conduzir o seu cliente (Coachee) a atingir objetivos. Para André Girotto, "o processo de coaching não é um trilho e sim uma trilha", pois, permite que o coachee desvende seu próprio caminho com a ajuda do coach.

Qual a metodologia utilizada em um processo de Coaching?

O processo de Coaching permite a utilização de várias ferramentas e abordagens utilizadas durante as sessões. As sessões são encontros entre Coach e Coachee que permitem a reflexão sobre coisas que fazem sentido ao Coachee, principalmente, um processo que leva ao atingimento de metas de alta performance.

Qual a diferença entre sessão de consultoria, terapia e coaching?

A consultoria está  para o ortopedia, assim como a terapia está para a fisioterapia e assim como o Coaching está para a educação física. O ortopedista diagnostica o problema, o fisioterapeuta faz com que a pessoa volte a ficar saudavel e o preparador fisico faz com que a pessoa saudavel faça coisas de quais ela nem imaginava que seu corpo fosse capaz de fazer.

É possível atingir a alta perfomance com algumas sessões?

Para chegar a alta perfomance o Coachee não se limita a uma, duas ou três sessões, pois, ao redor  de uma meta definida em algumas sessões existem vários outros fatores externos e internos. Mas por ser um processo estruturado é possível a definição e o atingimento de uma meta específica.

Porque fazer coaching?

Porque as pessoas são capazes de fazer coisas quem nem imaginam e muitas vezes precisam de um Coach para ajudá-las nestes desafios, ou seja, alguém que as ajudem a trilhar o caminho, pois, muitas vezes o melhor caminho está a um passo e as pessoas não sabem, tem dúvidas ou tem medo de decidir por qual seguir.

Quais as vantagens do Executive Coaching?

Segundo Mariana Stachiu, há diversos benefícios:

A mudança de comportamentos e hábitos improdutivos,

A melhora no relacionamento interpessoal,

O aumento da auto-confiança,

A facilitação da comunicação,

O desenvolvimento de equipes eficientes,

A melhora do uso qualitativo do tempo,

O equilíbrio entre as áreas pessoal e profissional,

A diminuição do stress e preocupações desnecessárias,

O gerenciamento emocional,

O aumento na capacidade de liderança,

A potencialização de habilidades e competências,

A maior motivação e entusiasmo,

A otimização de tomada de decisões, 

O gerenciamento de conflitos,

Entre outros.

O Coach estabelece uma relação de compromisso e confiança com o Coachee, de maneira a possibilitar a identificação e análise conjunta dos aspectos relevantes da trajetória de vida pessoal e profissional, as características de perfil e potencial que favoreçam ou dificultam o alcance de metas organizacionais.

Aline Morais - Executive Coach

Você não pode ensinar algo  a um homem, mas pode ajudá-lo a descobrir sozinho. (Galileu Galilei)